Anderson Travel, Education & Tours

 

 

ЭТАПЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВ

 

ANTE Tours – это территория неограниченных возможностей для роста и в то же время высокой ответственности. Все кандитаты на работу в компании проходят жесткий отбор, состоящий из нескольких этапов.

 

На первом этапе мы оцениваем кандидатов на основе их резюме. Мы ищем людей, добившихся существенных результатов в своей области. Нам важен не стаж работы, а подтвержденные конкретными примерами способности человека быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях, брать на себя инициативу и достигать поставленных целей. Нам нужны те, кто не боится выходить из зоны комфорта и брать новые вершины. 

 

Второй этап отбора – интервью на соответствие принципам и стилю работы компании. Принцип командной работы лежит в основе успеха ANTE Tours, и нам важно понять, как кандидат будет поступать в модельных ситуациях, и какие личностные качества позволят ему стать ценным членом команды.

 

Третий и, пожалуй, самый сложный этап – работа в компании. Клиенты ценят нас за неизменно высокое качество сервиса, что требует постоянной ответственности и самоотдачи от всех членов команды. Работа в компании – непрерывное интервью для каждого из нас, и только лучшие остаются в команде, независимо от их должности, опыта и прошлых заслуг.

 

 

Вернуться в раздел "Карьера"